Precio: 795.00 €

MASTER - Asesoría Laboral

Horas lectivas: 910

DIRIGIDO A: Directores de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación.
Consultores y formadores.
Abogados laboralistas.
Graduados sociales.
Y en general, a todas aquellas personas interesadas en el mundo de la Gestión Laboral.

Se expide  diploma privado y se mete al alumno en la Bolsa de empleo, que ayuda  a encontrar trabajo a traves del convenio colaboración con Randstad,empresa lider de recursos humanos.

En menos de un año, nuestros alumnos acreditados con el Diploma de Máster en Asesoría Laboral serán capaces por sí mismos de:

•    Conocer al detalle la Legislación Laboral y de la Seguridad Social.
•    Realizar y gestionar las nóminas, los contratos, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa.
•    Asumir las obligaciones tributarias y laborales de la organización, así como realizar su contabilidad.
•    Conocer a fondo las Inspecciones de la Seguridad Social, así como los Recursos Contra Sentencias y otras Actuaciones Jurisdiccionales.
•    Llevar a cabo la planificación de la plantilla de una empresa y realizar el proceso íntegro de Selección de Personal.
•    Actuar como asesor externo empresarial.

Una de las claves de los Masters es el servicio personalizado de tutorías, a través del cual puedes formular las preguntas que desees con la seguridad de tener a su disposición el criterio y experiencia de profesores altamente cualificados.

El profesor-tutor te será asignado desde el primer día del curso y será quien planifique el estudio del Máster, de acuerdo con tu tiempo y tu ritmo de estudio, realizando un seguimiento personalizado en cada uno de los temas.

Podrás elegir en cada momento la forma de contacto que te resulte más cómoda o aquella que se ajuste mejor a tus necesidades. Por correo electrónico, teléfono, o fax, encontrarás siempre las respuestas ante cualquier duda o pregunta que te puedan surgir.

CARPETA EL DERECHO
A través de este espacio el alumno contará con la herramienta MÁS POTENTE y versátil que le facilitará su formación profesional.

•    Le permitirá consultar un fondo documental MUY AMPLIO de la normativa actual, tanto a nivel específico como general de áreas jurídicas.
•    Amplia Biblioteca Jurídica.
•    Manuales, Guías Jurídicas y Revistas Online especializadas.
•    La información comprendida en El Derecho está permanentemente actualizada y cuenta con el aval y el rigor jurídico. Está actualizado PERMANENTEMENTE informando de las novedades que vayan sucediendo tanto a nivel específico como general.
•   El Derecho cuenta con un canal de noticias jurídicas 24 horas...

El precio del Master es de 795 €, con la posibilidad de pagarlo en 5 plazos de 159 €.

Si te matriculas a través de nuestra web, disfrutarás de un 10% de descuento y podrás elegir gratuitamente dos cursos multimedia de la relación que aparece en la pestaña Cursos Profesionales.

TEMARIO
Volumen I. Introducción Al Derecho Laboral Y A La Seguridad Social
1. Facultades de los Empresarios y Derechos y Deberes de los Trabajadores
2. Tiempo de Trabajo y Descanso
3. Suspensión de la Relación Laboral
4. Extinción de la Relación Laboral
5. Los Salarios
6. La Seguridad Social

Volumen II. Contratación
1. Contratación General: Cuestiones Generales
2. Contratos Laborales

Volumen III. El Empleo
1. El Instituto Nacional de Empleo: Estructura
2. El Empleo
3. Las Empresas de Trabajo Temporal
4. Las Agencias de Colocación
5. Formularios y Jurisprudencia

Volumen IV. Salario Y Jornada
1. El Fondo de Garantía Salarial
2. El Recibo Individual de Salario
3. La Jornada de Trabajo
4. Supuestos Prácticos de Confección de Nóminas
5. Formularios y Jurisprudencia

Volumen V. Sistema Tributario Y El I.R.P.F.
1. El I.R.P.F.: Naturaleza, Objeto y Ámbito de Aplicación
2. El Hecho Imponible del I.R.P.F.
3. Sujeto Pasivo e Individualización de Rentas
4. Rendimientos de Actividades Económicas
5. La Gestión del I.R.P.F.

Volumen VI. Procedimiento Laboral
1. Generalidades
2. El Proceso Ordinario y las Modalidades Procesales
3. Los Medios de Impugnación
4. La Ejecución de Sentencias
5. Formularios y Jurisprudencia

Volumen VII. Negociación Laboral
1. El Convenio Colectivo
2. La Negociación Colectiva
3. Los Conflictos Colectivos
4. El Derecho de Huelga
5. Formularios y Jurisprudencia

Volumen VIII. Representación Laboral
1. Libertad Sindical
2. Órganos de Representación de Personal
3. Órganos de Representación Sindical
4. El Derecho de Información
5. El Derecho al Crédito Horario
6. El Derecho de Acceso y Libre Circulación
7. El Derecho a la Libertad de Expresión
8. El Tablón de Anuncios, el Local y el Derecho de Reunión
9. Formularios y Jurisprudencia

Volumen IX. Economía Social
1. Las Sociedades Laborales
2. Las Cooperativas

Volumen X. Seguridad Social 1: Conceptos Y Afiliación
1. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
2. Seguridad Social: Conceptos Previos
3. La Afiliación a la Seguridad Social
4. Formularios y Jurisprudencia

Volumen XI. Seguridad Social 2: Cotización
1. La Recaudación de Recursos de la Seguridad Social
2. Formas Adicionales de Cancelación de Deudas con la Seguridad Social
3. La Recaudación en Período Voluntario
4. Procedimiento de Recaudación en Vía Ejecutiva
5. Recursos Administrativos, Suspensión y Terminación del Procedimiento, Ingresos, Responsabilidades y otras Normas Generales
6. Formularios y Jurisprudencia

Volumen XII. Seguridad Social 3: Recaudación
1. Títulos Valores
2. El Cheque
3. El Pagaré
4. La Letra de Cambio

Volumen XIII. Seguridad Social 4: Acción Protectora
1. La Empresa y el Comercio Exterior
2. Arancel de Aduanas
3. Medidas No Arancelarias
4. La Prospección Comercial Internacional
5. Comercio Exterior: Técnicas de Promoción

Volumen XIV. Gestión De La Seguridad Social 1
1. La Gestión de la Seguridad Social
2. La Gestión Financiera de la Seguridad Social
3. Instituto Nacional de la Seguridad Social: Estructura y Funciones
4. Instituto Nacional de Gestión Sanitaria
5. Instituto de Migraciones y Servicios Sociales
6. El Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo
7. Instituto Social de la Marina

Volumen XV. Gestión De La Seguridad Social 2
1. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales I
2. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales II
3. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales III
4. Las Mutualidades de Previsión Social

Volumen XVI. Prevención De Riesgos Laborales 1
1. Prevención de Riesgos Laborales: Conceptos Generales
2. Obligaciones Empresariales en Materia de Prevención
3. Obligaciones Empresariales: Circunstancias Excepcionales
4. Colectivos Específicos
5. Responsabilidades

Volumen XVII. Prevención De Riesgos Laborales 2
1. Accidentes Graves con Sustancias Peligrosas
2. Protección Civil para el Control y Planificación ante el Riesgo de Accidentes Graves en los que Intervienen Sustancias Peligrosas
3. Directiva 96/82/CE del Consejo, de 9 de Diciembre de 1996, relativa al Control de los Riesgos Inherentes a los Accidentes Graves en los que Intervengan Sustancias Peligrosas
4. Legislación Complementaria

Volumen XVIII. Prevención De Riesgos Laborales 3
1. Las Disposiciones Mínimas de Seguridad y Salud para la Utilización de los Equipos de Trabajo
2. Comercialización y Libre Circulación de Equipos de Protección
3. La Maquinaria
4. Disposiciones Mínimas de Seguridad Relativas al Trabajo con Equipos que incluyen Pantallas de Visualización

Volumen XIX. Prevención De Riesgos Laborales 4
1. Enfermedades Profesionales
2. Los Agentes Químicos
3. La Protección de los Trabajadores contra los Riesgos Relacionados con la Exposición a Agentes Cancerígenos durante el Trabajo
4. El Medio Ambiente en el Trabajo
5. Seguridad y Salud en los Lugares de Trabajo

Volumen XX. Legislación Básica

Precio: 795.00 €